西昌川投大健康科技有限公司成立于2017年6月,注冊(cè)資本6.2億元。[詳情]
為全面推進(jìn)合規(guī)管理建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè),提升全員合規(guī)意識(shí),推動(dòng)合規(guī)理念落到實(shí)處、深入每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵步驟。12月27日,公司組織開(kāi)展了合規(guī)管理案例分析培訓(xùn)會(huì),由公司法律顧問(wèn)授課,講解國(guó)有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別及案例分析,公司在家領(lǐng)導(dǎo)及重點(diǎn)崗位職工合計(jì)30人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)會(huì)上,沙浩律師從“國(guó)有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)定義、國(guó)有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別、國(guó)有企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)案例分析”等三個(gè)方面為進(jìn)行了講解。在案例分析環(huán)節(jié),通過(guò)對(duì)招投標(biāo)、項(xiàng)目前期調(diào)研立項(xiàng)、合同履行過(guò)程把控、資產(chǎn)評(píng)估、安全生產(chǎn)、廣告宣傳等實(shí)際案例的分析,強(qiáng)調(diào)工作中應(yīng)始終保持如履薄冰地謹(jǐn)慎、見(jiàn)微知著的敏感和一以貫之地抓落實(shí)。在交流環(huán)節(jié),招采、裝備等部門(mén)的同志結(jié)合自身工作過(guò)程遇到的問(wèn)題,與培訓(xùn)老師進(jìn)行了深入的探討,進(jìn)一步規(guī)范招采行為、降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
公司副總經(jīng)理陳奕指出,各崗位要強(qiáng)化合規(guī)意識(shí),凡事以合規(guī)為前提,將常態(tài)化集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合,不斷提高合規(guī)管理能力,讓合規(guī)管理在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮重要作用。
公司黨委委員、副總經(jīng)理蒲軍強(qiáng)調(diào),在法律法規(guī)的基本要求下,合規(guī)范圍涵蓋更廣泛,要重視并切實(shí)增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),各崗位工作中務(wù)必要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,尤其是招采工作,從立項(xiàng)、合同簽訂、合同履行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)招采全流程合規(guī)管控。一是樹(shù)立底線(xiàn)思維,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),同時(shí)在實(shí)際工作中,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,以實(shí)際行動(dòng)詮釋擔(dān)當(dāng),以實(shí)際實(shí)效彰顯作為;二是開(kāi)展常態(tài)合規(guī)培訓(xùn),以案為鑒,以案為鏡,以案促改,在培訓(xùn)前認(rèn)真收集實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題,并結(jié)合問(wèn)題形成合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容,提升培訓(xùn)質(zhì)效。